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第13章（第1页）

的”

。

“我知道”

，“你知道就好，钱你自己回来拿”

。

乔永富并没有问乔爱民为什么会拿不出来五万块钱，他是一个聪明的老头，该问的问，不该问不会问。

乔爱明知道父亲在关心自己，他也知道其中的风险，所以他的投资都是以父亲的名义投的，父亲已经退休了，不担心被查。

第二天，乔爱民组织召开了党委会议，进行完前面所有议题之后，分管组织的副书记刘英提出了班子调整分工和中层干部调整的议题。

高远觉的分工增加了一项内容，就是环境保护工作。

乔爱民并没有提前和高远觉说，但这件事在刘英提出后，高远觉并没有提出反对。

扶贫工作则调给了刘英，因为刘英是副职中唯一的女同志。

同时，乔爱民还给刘英配了两名女同志专职做扶贫工作。

中层干部的调整中，除了党政办主任外，还有赵小松，赵小松被调整为信访维稳办主任。

乔爱民对这次调整有自己的深思熟虑，他没有掺杂任何私心，完全是从工作出发。

他不喜欢高远觉，但还是把环境保护工作调整给了他。

因为他工作的能力还是有的，而且他已经知道，一个多月后，上级环境督察组将派人驻县督查。

根据以往的经验，每次督查组出来，总会处理一大批人。

对赵小松的调整应该说有一点点私心，因为安全工作和信访维稳工作同样重要。

但乔爱民也明白，虽然说两样工作都是党政同责，但在实际工作中还是略有偏重。

镇长在安全工作上更有直接责任，信访维稳工作，一般是书记直接抓。

而赵小松是一个工作十分认真的好同志，身上还充满了一种当过兵的傻劲，现在乡镇中这样的人已经不多了。

最后，乔爱民让大家都说说该怎么抓好自己的工作，其实他是想听听大家的表态，其他班子成员也明白他的意图，纷纷表态表示会尽自己全力抓好自己分管的工作。

但轮到高远觉时，只听他道：“好，是一个笼统的标准，也等于没有标准。

我们工作的好与不好，本来应该由群众来评判，因为群众才是我们服务的对象。

结果我们盯着的都是上级，上级说好，就是好，上级说不好，就是不好。

好是为得到领导的表扬，是

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