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行着一场关乎陆氏集团未来核心继承人情感走向的、最高级别的战略部署会议。 主导者，陆承宇。 唯一的与会者，陆瑾安。 陆承宇亲自操刀，连夜赶制了一份名为《“晨星计划”——关于提升核心继承人长期情感价值与市场竞争力的战略白皮书》的ppt。 投影幕布上，一个穿着粉色公主裙的小女孩的侧脸照被放在正中央，旁边是密密麻麻的分析图表：swot优势劣势分析、波特五力模型、目标人群画像…… “儿子，你看。” 陆承宇手持激光笔，神情严肃，指着屏幕上的饼状图。 “根据我的初步市场调研，在小学三年级女性群体中，‘成绩好’这一核心竞争力，占比高达百分之三十七点四。” “而‘长得帅’，仅占百分之二十二点一。” ...